Actualidad jurídica

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Despido de persona extranjera en situación irregular (RS 10/24 05 de Marzo de 2024 al 11 de Marzo de 2024)

La extinción de la relación laboral por finalización de la autorización y no renovación del mismo no es causa de despido procedente, sino improcedente, o causa de extinción objetiva por ineptitud sobrevenida, siendo el empresario quien debe solicitar la autorización.

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Responsabilidad en el abono del subsidio de IT en caso de cambio de entidad aseguradora una vez agotado el plazo de 545 días (RS 10/24 05 de Marzo de 2024 al 11 de Marzo de 2024)

En caso de que, una vez rebasado el límite de 545 días de duración de la IT, se produzca una sucesión de entidad aseguradora de las contingencias comunes en la empresa, la obligada al abono del subsidio de IT hasta la calificación de la incapacidad permanente, es la entidad que asumió la protección de estas contingencias.

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Discriminación de trabajadora embarazada tras la declaración de nulidad de su despido (RS 10/24 05 de Marzo de 2024 al 11 de Marzo de 2024)

Negar a una trabajadora que fue despedida estando embarazada el derecho a percibir del Estado los salarios de tramitación fundamentándolo en la calificación como nulo de su despido, obedece a una interpretación rigorista, literal y formalista de la legalidad ordinaria contraria al derecho a la no discriminación por razón de sexo.

Condonación de deuda a una fundación (RF 10/24 05 de Marzo de 2024 al 11 de Marzo de 2024)

El gasto generado no es deducible al considerarse una donación, pero genera derecho a aplicar una deducción en la cuota íntegra si se trata de una donación, irrevocable, pura y simple

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Declaración informativa para la comunicación de información por parte de operadores de plataformas en Gipuzkoa (RF 10/24 05 de Marzo de 2024 al 11 de Marzo de 2024)

Se aprueba el modelo 238 declaración informativa para la comunicación de información por parte de operadores de plataformas junto con los correspondientes diseños de registro a través de los cuales se normaliza la información a suministrar.

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Rescisión unilateral por la empresa del pacto de no competencia (RS 10/24 05 de Marzo de 2024 al 11 de Marzo de 2024)

Es nula una cláusula incluida en un pacto de no competencia postcontractual que permita a la empresa optar por no aplicarlo y, por tanto, no abonar la compensación fijada en el mismo pacto a favor del trabajador. El pacto recoge obligaciones bilaterales y recíprocas, cuyo cumplimiento no puede quedar al arbitrio de una de las partes.

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Límites a la libertad de expresión (RS 10/24 05 de Marzo de 2024 al 11 de Marzo de 2024)

El TEDH ha concluido que el despido de un trabajador por criticar la gestión de un superior vulnera su derecho a la libertad de expresión, siempre que, aunque expresadas en un lenguaje sarcástico, las críticas no impliquen descalificaciones personales gratuitas ni dañen la reputación de la empresa.

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Extinción de condominio sobre nuda propiedad y usufructo (RF 10/24 05 de Marzo de 2024 al 11 de Marzo de 2024)

La participación en distintas proporciones tanto en la nuda propiedad como en el usufructo sobre el mismo inmueble, determina la existencia de varios derechos, y por tanto, de varios condominios a efectos de la liquidación del impuesto.

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Nulidad de las liquidaciones del IIVTNU firmes en las transmisiones en las que no existe incremento del valor (RF 10/24 05 de Marzo de 2024 al 11 de Marzo de 2024)

Las liquidaciones tributaras firmes por el IIVTNU que hayan gravado transmisiones en las que no haya existido incremento del valor del suelo son nulas, y pueden ser objeto de revisión de oficio a través del procedimiento previsto en la LGT art.217.

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Declaración de caducidad de oficio en la Jurisdicción Contencioso Administrativa (RF 10/24 05 de Marzo de 2024 al 11 de Marzo de 2024)

Cuando existan indicios suficientes de que ha caducado el procedimiento sancionador, el tribunal sentenciador puede y debe proceder de oficio a su análisis y resolución, sin necesidad de que haya sido alegada por alguna de las partes, previo trámite de audiencia.

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